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较好步：找靠谱的中介或朋友介绍

寻找育婴师一般有两个途径，家政公司或熟人。如果从家政公司寻找，一定要选择规范专业的家政公司，这样可选择的面广，的人多，因为品质，好的育婴师也更愿意去。这样的公司一般都会在网站贴上育婴师的简介，你可以先上网看看，然后再亲自到公司实地查看。实地查看的环节很有必要，这样可以明确的知道这个公司到底有多少育婴师，因为好的家政公司有宿舍提供给他们，随时等待雇主上门。

有些家政公司就是一个空壳，只留了一堆育婴师的联系方式，等你需要了他们再临时找人，这样育婴师的品质就很难。常常出现这样的状况：你明明花钱预约的是一个育婴师，因为家政公司一时找不到合适的人选，他们告诉你这个阿姨现在已经在别人家做了，给你另外一个也非常有经验的育婴师。等那个育婴师上门，你才发现这是一个什么都不懂的新手，虽然家政公司你再换一个，但这样折腾几次下来，全家人累得不得了不说，对宝宝的伤害很也大。

去家政公司时，要注意几个问题：

1、是否有固定的育婴师。好的家政公司都会有长期合作的育婴师，这些育婴师留有身份证、健康证、上岗证等，还会预留一部分押金在家政公司。有的育婴师在寻找工作的间隙，甚至会住在家政公司，方便随时与上门的雇主交流。

2、是否有一套标准的工作流程。好的家政公司都有自己的工作流程，包括岗前培训、事先预约、签订合同、跟踪访问、育婴师评级等，尤其在育婴师的评级上有自己的流程，有些还会让前雇主帮忙写评语，这个评语是评定育婴师工作好坏的一个重要标准。

3、是否有明确的和更换措施。一般来说，家政公司都会与雇主签订有法律效力的合同。合同里面会有清晰的和更换条款，对双方的责任和利益都标注清楚。这里特别要说明一下，家政公司对雇主的利益保护比较好，他们雇主不满意可以随时更换。但是家政公司对育婴师却不是这样，他们只育婴师7天之内可以免费更换，如果育婴师超过7天才被退回，就要另交中介费。

因此常常可以看到这样的现象，家政公司动不动就打电话过来问雇主满不满意，说不满意我再给你换一个。有些家政公司确实是为了雇主的利益着想，而有的家政公司则是为了从育婴师这边赚取中介费。

所以为了育婴师的利益考虑，建议在7天试用期间，把自己的要求明确提出来，再看育婴师能不能按要求完成。如果自己对育婴师不满意，就及时的提出，及时的更换，这样对彼此才会更好。

第二步：面试时提出明确的要求

面试特别重要，不管是家政公司面试时还是熟人介绍，都少不了面试这个重要环节，以下几点是需要特别注意的：

较好、年龄不是衡量育婴师能干与否的标准，年轻力壮的育婴师未必比年纪大的育婴师更有精力和干劲，年老的育婴师也未必比年轻的更有工作经验，育婴师的态度和性格比年龄更重要。因为育儿前3年是家庭矛盾较集中的阶段，在小孩的喂养上常常会出现争执。这时，一个态度冷静、客观的育婴师就更能缓解家庭的矛盾。

第二、较好问一些详细的育儿问题，问题越细微越好。这样可以看得出育婴师是不是真的熟练，也能了解当某些问题出现时，育婴师的态度。

但是回答问题的熟练程度不能作为判断育婴师好坏的标准，有一些育婴师并不善于说，只擅长做，她们做事，手脚麻利，但嘴巴木讷，对于问题的回来比较含糊。而有的育婴师则刚好相反，她们能说会道，但是实际工作经验不咋地。因此，不要仅凭育婴师回答问题的语言流利程度来判断好坏，而是要综合起来看。

一般育婴师都有7天试用期，定好育婴师后，先试用几天，根据她实际做事的态度和手脚麻利程度来判断。

第三、可以参考育婴师的籍贯。虽然我很反感动不动给某个地方的人贴标签，但是这么多年的经验告诉我，籍贯确实有一定的参考价值。同一个地区因为风俗、经济、教育水平的关系，大家在某些方面确实共同点更多。同一个圈子的更容易找到靠谱的。

第四、要求多的育婴师要谨慎。现在的育婴师基本都有统一的标准，大家按照标准来就好。如果育婴师一上来就先给你提了一堆要求，跟你讨论年底双薪、假日三倍工资或者双休日什么的，这样的育婴师就算再认真负责也较好不要用，因为爱计较的育婴师一定是做不好事情的。

当然咯，面试问得再多都不如育婴师实际的做一做，在她做事之前要把自己的要求明确告诉对方，在试用期间，发现有什么做的不好的地方要马上提出来，并请对方改正。你的要求越细致，她就会越清楚。千万不要觉得不好意思提，这样下去只会自己受气。

第三步：生活上提供好的照顾

生活上，尽可能给育婴师提供必需的照顾。大多数育婴师都是住家的，这时，有一个专门的房间，有一张较为适宜的床就显得尤为重要了。我曾经听说有些雇主，让育婴师在家里的客厅打地铺，这样没有私密的空间时间久了谁也受不了，所以这家的育婴师一直在不停的换。

同时，给予育婴师基本的尊重也是很必须的。做事上严格要求，生活中不拘小节。

一个合格的育婴师要经过劳动局下面的职业培训经过专业的培训和，拿到资格才能上岗。这些的培训教程都是统一的，也分笔试和面试两部分，面试主要考操作题，参与的人员要一边演示，一边讲解。如果讲解得不流利，操作流程不对，就拿不到资格。

相对来说，拿到证的育婴师对育儿有着深刻的理论知识和实操经验，对于宝宝阶段性的年龄特点也有着深刻的了解，她还懂得宝宝一些常见疾病的观察和简单的处理，了解宝宝出现危险状况时的应对措施。具备丰富的0-3岁宝宝护理经验。还有一定的营养学知识，懂得如何给宝宝添加辅食，宝宝的营养均衡。同时还有早教的理念，能把这些早教的理念运用在日常照顾宝宝的过程中，对宝宝进行启蒙教育，这些知识普通的保姆是不会具备的。

所以，不要把育婴师等同于普通保姆。

育婴师也不仅仅是月嫂。大多数人认为月嫂是照顾月子的，前2个月的知识只有月嫂才懂，育婴师只了解宝宝3个月以后的事情。这样的观念是不对的。大多数育婴师既要学习育婴师的知识，也要靠专业的月嫂资格证。而且育婴师的知识内容本身就涵盖了照顾月子里的所有内容，完全能够看护月子里的新生儿和产妇，负责新生儿的喂养、洗护、抚触、换尿布等，帮助产妇做乳房护理、进行膳食的调配和制作，帮助产后妈妈补充营养和恢复身体。仅仅考过了育婴师的资格，就已经了解了月子护理的基础知识。只是因为外面对育婴师误解太大，很多育婴师又去考了专业的月嫂。

相较月嫂来说，选择育婴师则更需要运气。有时候并不是预定就能找到心仪的育婴师，那些好的育婴师都是带孩子到入幼儿园后才会更换东家，有时候有些东家因为工作繁忙，孩子入学后还需要他们帮忙接送及照顾孩子。

如果说挑选月嫂的经验是孩子带的越多越好，那挑选育婴师的经验则是相同工作时间，带的孩子越少、单一个孩子带的时间越长越好。

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